Kocha: yeye ni nani na anafanya nini, jinsi ya kuwa mkufunzi wa biashara mwenye utaalam, nini maana ya kazi ya kufundisha makocha
Kocha ni mshauri, mkufunzi wa kibinafsi, mshauri na motisha. Anasaidia watu kujipata, kupata mafanikio katika biashara na maisha. Tofauti na mwalimu, mkufunzi humhamasisha mwanafunzi, humsaidia kupata majibu ya maswali muhimu na kujielewa mwenyewe, na hashiriki tu maarifa.
Kufundisha ni nini kwa maneno rahisi
Swali la hii ni nini - kufundisha - inazidi kusikika kati ya wafanyabiashara wanaotaka. Neno, ambalo lilitujia kutoka Magharibi, linapata umaarufu wa haraka nchini Urusi.
Kufundisha ni mafunzo ya kikundi, wakati ambao watu hujifunza kuweka majukumu kwa usahihi na kufikia malengo yao. Kuzingatia sio mafanikio ya moja kwa moja ya matokeo, lakini juu ya kufunua uwezo wa ndani wa mtu, kumhamasisha kwa shughuli zaidi.
Kufupisha: Kocha huyu ni nani? Ni mkufunzi wa kibinafsi, motisha, mwalimu, mshauri na mwanasaikolojia.
Kocha ni nani: anafanya nini
Kwa hivyo makocha ni akina nani na wanafanyaje kazi? Huyu ni mtu ambaye husaidia mteja kujielewa mwenyewe, kupata msukumo wa shughuli zaidi, jibu maswali yanayomtesa.
Wakati huo huo, mkufunzi sio mshauri. Yeye hajishughulishii tu na ukuaji wa kiroho. Kocha husaidia kufikia malengo yaliyowekwa: kufanikiwa katika biashara, kuanzisha uhusiano na jinsia tofauti, kujifunza jinsi ya kuwasiliana na bosi, na kadhalika.
Katika kesi hii, mkufunzi anaweza kuchukua jukumu la mwanasaikolojia. Inasaidia kukabiliana na shida za ndani, ondoa shida na kukandamiza mashaka. Baada ya kikao cha kocha, mtu hujazwa na kujiamini na motisha. Wakati huo huo, anapokea maarifa kwa maendeleo zaidi ya kazi.
Tofauti kati ya kocha na mshauri
Ili kujibu swali hili, inatosha kuelezea ni nini kocha na kocha ni maneno rahisi. Mshauri ni mshauri ambaye anahusika katika ukuzaji wa kiroho wa mwanafunzi. Inasaidia kujielewa, kujazwa na motisha. Mshauri haitoi maarifa maalum.
Kocha ni mtu anayechukua jukumu la mshauri na mwalimu kwa wakati mmoja. Pamoja na msaada wa kisaikolojia kwa mteja, wanafundisha mbinu maalum za kisaikolojia. Kocha hutoa maarifa muhimu ili kuendeleza ngazi ya kazi.
Vikao vyake ni mahususi kabisa, na ushauri wake utakuwa muhimu katika shughuli za kitaalam za siku zijazo. Hii ndio sababu masomo yaliyofundishwa yanazingatiwa kuwa ya kufurahisha zaidi kuliko masomo ya ushauri.
Tofauti kati ya kufundisha na mafunzo
Kuzungumza juu ya huyu mkufunzi wa biashara ni nini na anafanya nini, mtu hawezi kutaja taaluma kama hiyo kwa rafiki - mkufunzi. Kocha wa tarehe ni maarifa muhimu na wakati huo huo husaidia kujielewa, kujua ulimwengu wako wa ndani, kupata motisha na kujiamini zaidi.
Kocha ana jukumu la "kiufundi". Anaweza kufundisha jinsi ya kutumia programu za kitaalam, kuwasiliana na wateja, kuzungumza juu ya mbinu za kawaida za kisaikolojia. Wakati huo huo, haifanyi kazi na watazamaji, lakini hutoa tu algorithm kavu ya vitendo.
Ili kuiweka kwa urahisi, kocha ataweka maarifa muhimu kinywani mwake na kuyatafuna, na kocha atamshawishi mteja kutafuna "chakula cha akili" peke yake.
Jinsi ya kuwa kocha
Ikiwa unajua ni nani mkufunzi na nini maana ya shughuli yake, basi labda unavutiwa na taaluma isiyo ya kawaida. Kuwa mkufunzi na mshauri, ni vya kutosha kupitia mafunzo ya ukocha katika kozi
Huko Urusi, taaluma hii haijasanifishwa, kwa hivyo haifundishwi katika vyuo vikuu.
Kulingana na uainishaji wa kimataifa, kuna viwango vitatu vya kufundisha:
- ACC. Shirikiana na Kocha aliyethibitishwa. Kozi ya mafunzo - masaa 60, masaa 100 ya mazoezi.
- PCC. Kocha aliyethibitishwa mtaalamu. Masaa 125 ya nadharia, masaa 500 ya mazoezi.
- MCC. Kocha Mwalimu aliyethibitishwa. Masaa 200 ya nadharia, masaa 2000 ya mazoezi.
Kujisomea katika eneo hili ni hatari. Mtu ambaye hajapata maarifa muhimu katika kozi hiyo anaweza kuwa bure na hata hatari kwa mteja. Kwa wapenzi, ni kawaida kulazimisha maoni yao, tabia isiyo ya utaalam, ukali na hata ukali.
Je! Ni maarifa gani na ujuzi gani kocha anapaswa kuwa nayo
Kujua ni nani mkufunzi ni mshauri, unaweza kwa urahisi kugundua orodha ya ustadi na tabia ambazo mkufunzi wa kitaalam anapaswa kuwa nazo.
Sifa zifuatazo ni muhimu kwa mshauri:
- ujamaa;
- uwazi na urafiki;
- uvumilivu na uvumilivu;
- utulivu wa kisaikolojia-kihemko.
Kwa wawakilishi wa taaluma hii, muonekano wa kupendeza na usawa mzuri wa mwili, ukosefu wa tabia mbaya na ulevi ni muhimu.
Ili kufanya kazi, utahitaji ujuzi kama vile:
- Ubunifu. Mtu anapaswa kuwa na uwezo wa kufikiria kwa ubunifu, kutoa maoni yasiyo ya kawaida.
- Uwezo wa kuwa na mwingiliano kwako mwenyewe. Kocha mzuri hupata mawasiliano haraka na mwanafunzi.
- Mtazamo mpana. Kufundisha kunaonyesha kiwango fulani cha kiakili, uwezo wa kuelewa maeneo mengi ya maisha.
- Akili ya uchambuzi. Mshauri mzuri ana akili inayobadilika, anajua jinsi ya kufikiria kimantiki.
- Kubadilika, kujifunza, utayari wa ukuaji wa haraka wa kitaalam.
Kocha anapaswa kuwa na msimamo wowote, kuwa mpole na rafiki kwa mteja, sio kulazimisha maoni yake.
Njia za kufundisha
Kujua ni nani mkufunzi na mkufunzi wa biashara, unaweza kuamua ni njia gani mtaalam hutumia katika kazi yake.
Zana za kufundisha za kimsingi:
- kusikiliza kwa bidii;
- mawazo;
- kuuliza maswali "yenye nguvu";
- usimamizi wa mafadhaiko;
- usimamizi mzuri wa wafanyikazi;
- kazi ya pamoja na kuweka majukumu ya kikundi;
- mawasiliano madhubuti.
Kocha ni mwalimu na mwanasaikolojia.
Aina za kufundisha
Kuna chaguzi kadhaa za kufundisha.
Kufundisha masomo
Kocha wa masomo ni mtu ambaye haitoi ustadi wowote kwa ukuzaji wa taaluma. Kazi yake ni kumfundisha mtu kujifunza, kumhamasisha kupata maarifa mapya.
Baada ya kumaliza mafunzo kama haya, mtu hujifunza:
- pata maarifa mapya kila inapowezekana;
- muundo habari zote zilizopokelewa;
- pata motisha ya kujifunza;
- kujenga kwa usahihi mchakato wa elimu ya kibinafsi;
- kuwa endelevu, kujiamini, kufungua maarifa mapya.
Kozi ya kufundisha ya kitaaluma ni chaguo bora kwa watu ambao wanaanza kukuza katika uwanja huu.
Kufundisha biashara, kifedha
Makocha wa kifedha ni akina nani? Hawa ni watu wanaofanya kazi kwenye biashara, wakifanya mafunzo kwa timu. Inasaidia kuunda mazingira ya kazi ya ubunifu. Shukrani kwa mafunzo kama haya, timu inakusanyika, inahamasishwa kufanya kazi pamoja, inajifunza kuwa timu.
Baada ya kikao, watu hupata ujuzi ufuatao:
- motisha ya kufanya kazi kwa faida ya biashara;
- ujuzi wa kazi ya pamoja;
- uwezo wa kusuluhisha mizozo na kupata lugha ya kawaida na wenzako;
- kujitahidi ukuaji wa taaluma na taaluma.
Kufundisha kibinafsi
Kocha wa kibinafsi ni mtu anayefanya mazoezi ya kibinafsi. Inasaidia mtu kuamua malengo yake maishani, kupata nafasi yake na kupata mafanikio katika kazi yake.
Matokeo ya kufundisha ya kibinafsi:
- kujikwamua tata na ukosefu wa usalama;
- kuibuka kwa motisha kwa maendeleo ya kibinafsi;
- kuondoka eneo la faraja;
- kuibuka kwa mafanikio katika uwanja wa kazi na maisha ya kibinafsi;
- kusukuma ujuzi wa mawasiliano, uwezo wa kutatua mizozo.
Kufundisha kibinafsi kunaonyeshwa kwa watu wasio na usalama na walioondolewa walio na shida ya upungufu wa umakini.
Hatua za kufundisha
Vikao vya makocha kawaida hufanyika katika hatua kadhaa. Wacha tukae juu ya kila mmoja wao kwa undani.
Kuweka malengo na ufahamu wa ukweli wake
Hatua ya kwanza kuelekea mafanikio ni kuweka lengo. Kama sheria, makocha wanapendekeza wateja wao kutumia mfumo wa SMART. Kwa msaada wake, unaweza kuunda lengo wazi, kuivunja kwa hatua na kuweka vigezo vya kutathmini matokeo.
Katika hatua hii, kocha:
- husaidia mteja kuunda kwa usahihi lengo na kulivunja kwa hatua kadhaa;
- huhamasisha kufikia matokeo;
- inaonyesha kuwa lengo ni la kweli na linaweza kupatikana kupitia kufanya kazi kwa bidii.
Kuweka lengo ni moja ya hatua muhimu zaidi kuelekea kuifikia.
Uchambuzi wa viungo muhimu vya kufanikiwa
Mafanikio ni sehemu isiyo ya hadithi ya maisha ya wale walio na bahati. Kila mtu anaweza kuifanikisha, jambo kuu ni kuweka lengo kwa usahihi. Katika hatua hii, kocha husaidia kuamua ni nini kinachohitajika kufikia matokeo.
Kufundisha kunajumuisha kufuata kanuni kadhaa kufikia matokeo:
- chukua na ufanye;
- Daima sema ndiyo ";
- jipe changamoto;
- kuweka malengo;
- simama kwa miguu yako;
- kuwa mwangalifu;
- jaza maisha yako na rangi angavu.
Vigezo vya kufikia matokeo lazima viundwe na mteja mwenyewe. Jukumu la kocha ni kumuelekeza katika njia inayofaa na kumhamasisha kutimiza lengo lake.
Uchambuzi wa fursa zilizopo
Hatua inayofuata ni kuchambua hali ya sasa. Pamoja na kocha, mtu huyo lazima atambue nguvu zao na ajifunze kuzizingatia.
Kulingana na saikolojia chanya, nguvu zinaweza kuwa:
- ubunifu;
- udadisi;
- kufikiria kwa kina;
- penda kupata maarifa mapya;
- hekima;
- ushujaa;
- uvumilivu;
- uaminifu;
- nishati;
- kubadilika;
- ujamaa;
- uwezo wa kufanya kazi katika timu;
- ujuzi wa uongozi;
- uwezo wa kusamehe;
- uangalifu na kadhalika.
Ikiwa mteja tayari ana ustadi muhimu, haifai kutumia wakati kufanya kazi kwao.
Kuamua njia za kufikia malengo, kuchagua mkakati
Katika hatua hii, lengo limevunjwa katika kazi ndogo ndogo. Kocha na mteja lazima waamue jinsi matokeo yanayotarajiwa yanaweza kupatikana. Pamoja wanaunda mkakati na mpango wa kibinafsi.
Katika hatua hii, unaweza kutumia moja ya mikakati:
- Mkakati wa Karate. Lengo moja linapaswa kufunga zingine kadhaa mara moja, kufungua barabara mpya kwa mteja.
- Mkakati kimya. Usizungumze juu ya mipango yako. Mteja anapaswa kushiriki tu mafanikio yaliyopatikana tayari.
- Mkakati wa busara. Unahitaji kuishi hapa na sasa, kwa hivyo ni muhimu kuangalia tu katika siku zijazo zinazoonekana.
Kazi ya kocha ni kumshawishi mteja, sio kuhubiri.
Kufuatilia mafanikio ya lengo na uchambuzi wa matokeo
Kazi kuu ya kocha ni kuzingatia. Hatua hii ya kikao inachukua muda mwingi. Kazi ya kocha mzuri ni kudhibiti utendaji wa mteja. Ili kufanya hivyo, lazima mara kwa mara ashiriki mafanikio yake.
Wakati huo huo, kocha haipaswi kumhukumu mtu ikiwa atapotea katika ratiba yake ya kibinafsi. Unaweza kusifu, kutoa motisha, kushinikiza kufikia matokeo. Yote hii lazima ifanyike bila unobtrusively. Mteja hapaswi kuhisi kama mtoto wa shule anayeadhibiwa na mwalimu.
Matarajio ya kufundisha
Kufundisha ni taaluma ya kuahidi. Umaarufu wake unakua kwa kasi.
Kufundisha kuna faida nyingi:
- Umuhimu. Mahitaji ya taaluma yanakua. Katika miaka kumi ijayo, wafanyabiashara watahitaji makocha, kwa hivyo mtaalam hataachwa bila kazi.
- Ratiba ya bure na uwezo wa kujifanyia kazi. Kocha haitegemei bosi - yeye ni mtu huru anayejenga biashara yake mwenyewe.
- Ukuaji unaoendelea wa sifa za kibinafsi. Kwa kusaidia wateja kukuza, mshauri anajiendeleza. Hakuna vilio au utaratibu katika kazi hii.
- Kufurahiya mafanikio ya mteja. Kuona jinsi mtu mwingine anavyokua mbele ya macho yako, utahisi kuridhika kwa maadili.
Washauri wanaweza kutegemea mishahara mikubwa. Katika Uropa, saa ya mashauriano inaweza kukadiriwa kuwa dola elfu kadhaa. Katika Urusi - rubles 5-6,000. Kufanya kazi na mkufunzi wa biashara inakadiriwa kuwa rubles elfu 15 kwa saa.
Hitimisho
Kocha ni mkufunzi wa kitaalam ambaye hutoa maarifa muhimu, anahamasisha maendeleo ya kitaalam, husaidia katika ukuaji wa kibinafsi na wa kazi. Anaweza kuwa mtu wa kupendeza, wazi na mkarimu ambaye anajua jinsi ya kushinda watu wengine.
Kufundisha ni taaluma inayotakiwa. Mapato ya mtaalam yanaweza kufikia hadi rubles elfu 15 kwa saa.
